임금체불 증거

임금체불 사건에서 근로감독관이 확인하려는 내용은 크게 세 부분입니다. 근로자로 일했는지, 어떤 조건으로 일했는지, 실제로 얼마를 받지 못했는지입니다. 자료가 완벽하지 않아도 신고할 수 있으며 증빙이 어려운 부분은 출석 조사와 대질 조사로 확인하게 됩니다.

그래도 자료가 많을수록 사건 처리가 원활합니다. 임금체불 증거는 재직 중이거나 퇴사 직후에 모으기 쉽습니다. 회사 계정이 막히면 사내 메신저나 근무표를 볼 수 없으므로 아직 볼 수 있는 자료부터 내 자료로 정리해 두세요.

공식 안내 자료는 고용노동부 노동포털 진정서 구비서류 안내 바로가기에서 확인할 수 있습니다.

사업주는 근로계약서 작성·교부와 임금명세서 교부 의무가 있습니다.
임금명세서를 주지 않으면 500만 원 이하 과태료 대상이 됩니다.

자료를 모았다면 월별 정리표를 하나 만들어 두세요. 근무한 달, 받기로 한 금액, 실제 받은 금액, 받지 못한 금액을 한 줄씩 적고 그 옆에 어떤 임금체불 증거로 확인되는지 표시합니다. 이 표만 있어도 진정서를 쓰거나 근로감독관에게 설명할 때 시간을 크게 줄일 수 있습니다.

내가 대화에 참여한 통화나 면담을 녹음하는 것은 일반적으로 불법 감청으로 보지 않습니다. 다만 내가 빠진 다른 사람들의 대화를 몰래 녹음하면 통신비밀보호법 위반이 될 수 있습니다. 합법적으로 녹음했더라도 인터넷에 올리면 명예훼손 등 다른 책임이 생길 수 있으니 조사 기관 제출용으로만 쓰세요.

회사 시스템에서 다른 직원 정보나 영업 자료를 대량으로 내려받는 일은 피해야 합니다. 내 근무와 임금에 관한 자료만 정리하고 필요한 회사 자료는 조사 과정에서 감독관에게 확인을 요청하는 편이 안전합니다.