고령자 계속고용장려금 한도
정년 이후에도 계속 일하는 직원이 많아도 장려금은 회사 규모에 맞춰 상한이 정해집니다. 기준은 분기마다 새로 계산하는 고용보험 피보험자 수입니다.
한도는 이렇게 정해집니다
기준 인원
월말 평균
분기 3개월의 매월 말
피보험자 수 평균
지원 비율
30%
평균 피보험자 수의
30%까지 지원
절대 상한
30명
회사가 아무리 커도
30명을 넘지 않음
30명이 되는 규모
100명
피보험자 100명부터
30명으로 고정
100명을 기준으로 계산법이 바뀝니다
피보험자 30%와 30명 중 적은 쪽이 한도라서 회사 규모가 100명보다 작으면 비율이, 크면 30명이 한도를 정합니다.
30% 비율이 한도
10명 회사 → 3명
20명 회사는 6명, 50명 회사는 15명까지
직원이 늘면 한도도 함께 늘어남
지원 사업장의 60% 이상이 30인 미만이라 대부분 이 구간
30명이 한도
100명 회사 → 30명
200명 회사도, 500명 회사도 30명까지
직원이 늘어도 한도는 그대로
대상 직원이 30명을 넘으면 넘는 인원은 지원되지 않음
이번 분기 우리 회사 한도는?
분기 석 달의 월말 피보험자 수와 계속 고용 중인 대상 직원 수를 넣으면 인원 한도와 이번 분기 신청 가능 금액을 계산해 드립니다.
월말 평균 피보험자
-
인원 한도
-
분기 금액 상한
-
이번 분기 신청 가능 금액
-
인원 한도에 소수점이 생기면 그 인원에 분기 지원금을 곱한 금액을 상한으로 보는 방식으로 계산했습니다. 실제 지급액은 고용센터 심사 결과에 따라 달라질 수 있습니다.
직원 수별 인원 한도와 분기 상한
| 평균 피보험자 | 인원 한도 | 수도권 분기 상한 | 비수도권 분기 상한 |
|---|---|---|---|
| 5명 | 1.5명 | 135만 원 | 180만 원 |
| 10명 | 3명 | 270만 원 | 360만 원 |
| 15명 | 4.5명 | 405만 원 | 540만 원 |
| 20명 | 6명 | 540만 원 | 720만 원 |
| 50명 | 15명 | 1,350만 원 | 1,800만 원 |
| 100명 | 30명 | 2,700만 원 | 3,600만 원 |
| 300명 | 30명 | 2,700만 원 | 3,600만 원 |
분기 상한은 인원 한도에 1인 분기 지원금(수도권 90만 원, 비수도권 120만 원)을 곱한 값입니다. 1인 3년 총액이 궁금하다면 수도권·비수도권 금액을 확인하세요.
직원 수가 바뀌면 한도도 바뀔까?
한도는 분기마다 그 분기의 피보험자 수로 다시 계산합니다. 대상 직원이 6명인 수도권 회사의 1년을 예로 들었습니다.
1분기
평균 피보험자 20명
한도 6명
6명 모두 지원 · 540만 원
2분기
평균 피보험자 15명
한도 4.5명
상한 405만 원까지만
3분기
평균 피보험자 16명
한도 4.8명
상한 432만 원까지만
4분기
평균 피보험자 21명
한도 6.3명
6명 모두 지원 · 540만 원
직원이 줄어 한도가 내려간 분기에는 대상 직원이 그대로여도 받는 돈이 줄어듭니다. 퇴사·채용이 몰리는 시기라면 분기별 피보험자 수를 미리 살펴 두세요.
고령자 계속고용장려금 한도
자주 묻는 질문
이 페이지는 고용노동부·고용24 안내와 한국노동연구원 고령자 계속고용 지원제도 분석 자료를 바탕으로 작성했습니다. 한도 산정 세부 방식은 관할 고용센터(국번 없이 1350)에 확인하세요.
한도를 계산했다면 다음은
고령자 계속고용장려금 총정리로 돌아가 금액과 신청 흐름을 한 번에 볼 수 있습니다.