임금체불 지연이자 계산기
임금체불 지연이자는 회사가 정한 날까지 임금이나 퇴직금을 주지 않았을 때 늦어진 날수만큼 붙는 연 20%의 이자입니다. 2025년 10월 23일부터는 재직 중인 근로자의 밀린 월급에도 적용됩니다.
임금체불 지연이자 핵심 정리
이율은 같고 이자가 시작되는 날만 재직자와 퇴직자가 다릅니다.
근로기준법 시행령
연 20%
임금과 퇴직금 일시금에 적용합니다.
이자 시작일
지급일 다음 날
2025년 10월 23일부터 시행했습니다.
이자 시작일
14일 이후
정산 기한 14일이 지난 다음 날부터입니다.
1,000만 원 체불 시
하루 5,479원
한 달이면 약 16만 원이 붙습니다.
예전에는 퇴직한 사람만 연 20%를 받을 수 있었습니다. 지금은 회사에 다니면서 월급이 밀린 경우에도 정기 지급일 다음 날부터 임금체불 지연이자를 청구할 수 있습니다. 퇴직금 일시금도 같은 이율이 적용되므로 퇴직금을 늦게 받았다면 이자까지 함께 계산해 보세요.
개정 내용은 고용노동부 상습체불 근절법 시행 보도자료 바로가기에서 확인할 수 있습니다.
임금체불 지연이자 계산하기
체불 상황과 금액, 날짜를 넣으면 이자 시작일과 금액을 보여 줍니다.
연 20%를 365일로 나눠 하루 단위로 계산한 참고용 금액입니다. 퇴직자는 마지막 근무일을 넣으면 14일이 지난 다음 날부터 계산합니다. 예외 사유가 있는 기간은 빠질 수 있습니다.
재직자와 퇴직자는 언제부터 이자가 붙을까?
같은 금액이라도 시작일에 따라 이자 일수가 달라집니다.
| 구분 | 재직 중 체불 | 퇴직 후 체불 |
|---|---|---|
| 대상 금액 | 정기 지급일에 못 받은 임금 | 임금, 퇴직금 일시금 등 모든 금품 |
| 이자 시작 | 지급일 다음 날 | 14일이 지난 다음 날 |
| 이자 끝 | 실제로 받은 날 | 실제로 받은 날 |
| 적용 시점 | 2025년 10월 23일 이후 체불분 | 이전부터 적용 |
| 재직 중 퇴직하면 | 재직 중 생긴 지연이자는 원래 지급일 기준을 그대로 따릅니다. | |
예를 들어 9월 25일 월급 300만 원을 받지 못하고 11월 9일에 받았다면 9월 26일부터 45일분인 약 73,973원이 임금체불 지연이자입니다. 8월 31일까지 근무하고 퇴직금 2,000만 원을 11월 9일에 받았다면 9월 15일부터 56일분인 약 613,699원이 붙습니다.
퇴직금 지연이자도 계산 방식은 같습니다. 퇴직하면 퇴직금 지급 사유가 생기고 회사는 14일 안에 퇴직금을 줘야 하므로 그 기한이 지난 다음 날부터 연 20%가 붙습니다. 퇴직금이 적게 계산되어 차액을 나중에 받았다면 그 차액에도 같은 기준으로 이자가 생깁니다. 차액이 있는지는 평균임금을 기준으로 퇴직금을 다시 계산해 보면 알 수 있습니다.
퇴직 후 14일 기한을 날짜로 먼저 확인하고 싶다면 임금체불 14일 계산기를 이용하세요.
임금체불 지연이자 금액별 예시
연 20%를 기준으로 체불액별 이자를 미리 계산했습니다.
표는 옆으로 밀어서 볼 수 있습니다.
| 밀린 금액 | 하루 | 30일 | 1년 |
|---|---|---|---|
| 100만 원 | 548원 | 16,438원 | 20만 원 |
| 300만 원 | 1,644원 | 49,315원 | 60만 원 |
| 500만 원 | 2,740원 | 82,192원 | 100만 원 |
| 1,000만 원 | 5,479원 | 164,384원 | 200만 원 |
| 3,000만 원 | 16,438원 | 493,151원 | 600만 원 |
원 단위 미만은 반올림했습니다. 금액이 클수록 체불 기간이 길어질 때 부담이 빠르게 커집니다.
표의 금액은 원금이 그대로 남아 있다고 가정한 값입니다. 회사가 일부를 먼저 갚았다면 갚은 날까지는 전체 금액으로, 그 다음 날부터는 남은 금액으로 나눠 계산합니다. 여러 달 월급이 밀렸다면 달마다 지급일이 다르므로 한 달씩 따로 계산한 뒤 더해야 합니다. 위 임금체불 지연이자 계산기도 한 번에 한 달분을 계산하므로 달마다 넣어 합산하면 됩니다.
연 20%가 빠지는 기간은 언제일까?
아래 사유가 계속되는 기간에는 연 20% 규정이 적용되지 않습니다.
| 예외 사유 | 내용 |
|---|---|
| 천재지변 | 재해 등으로 임금을 줄 수 없는 경우 |
| 회생·파산·도산 | 회생절차개시, 파산선고, 도산등사실인정이 있는 경우 |
| 법령상 자금 제약 | 회생·파산 법률, 국가재정법, 지방자치법 등으로 지급 자금을 마련하기 어려운 경우 |
| 금액 다툼 | 임금이나 퇴직금이 있는지를 법원이나 노동위원회에서 다투는 것이 적절하다고 인정되는 경우 |
회사가 금액을 다툰다고 해서 모두 예외가 되는 것은 아닙니다. 다툴 만한 근거가 있었는지를 법원이 따로 판단하므로 근거 없이 지급을 미뤘다면 연 20%가 그대로 적용될 수 있습니다.
예외 기간에는 이자가 아예 없어지는 것이 아니라 민법이나 상법의 일반 이율이 적용될 수 있습니다. 회사가 회생 절차에 들어갔다면 임금체불 도산대지급금으로 원금부터 확보하는 방법도 함께 살펴보세요.
임금체불 지연이자 청구 방법
노동청 진정은 원금 해결이 중심이므로 이자는 따로 챙겨야 합니다.
원금부터 진정
노동포털이나 관할 노동관서에 임금과 퇴직금 체불을 진정합니다. 임금체불 신고 방법
이자 금액 요청
원금을 받은 뒤 계산한 이자를 문자나 내용증명으로 요청합니다. 계산 근거와 기간을 적어 두세요.
지급명령이나 소액소송
회사가 이자를 주지 않으면 법원에 지급명령을 신청하거나 소송을 냅니다. 3,000만 원 이하라면 소액사건으로 진행할 수 있습니다.
무료 법률 지원 확인
체불 확인서가 있으면 대한법률구조공단의 소송 지원을 받을 수 있는지 상담합니다. 임금체불 민사소송
소장이나 지급명령 신청서에는 원금과 함께 지급일 다음 날부터 다 갚는 날까지 연 20%의 비율로 계산한 돈을 청구한다고 적습니다. 이렇게 적으면 판결 뒤 실제로 받는 날까지 이자가 계속 계산됩니다.
대지급금은 임금과 퇴직급여 같은 원금을 대신 주는 제도이므로 임금체불 지연이자는 포함되지 않습니다. 대지급금을 받은 뒤에도 남은 원금과 이자는 사업주에게 청구해야 합니다.
진정 접수는 노동포털 임금체불 진정 신청 바로가기에서 할 수 있습니다. 명백한 고의나 3개월 이상 장기 체불이라면 체불액의 최대 3배까지 손해배상을 청구하는 방법도 있습니다. 자세한 기준은 임금체불 사업주 처벌에서 확인하세요.
임금체불 지연이자
자주 묻는 질문
노동청 진정은 밀린 임금과 퇴직금 원금 해결이 중심입니다. 사업주가 이자를 스스로 주지 않으면 지급명령이나 민사소송으로 청구해야 합니다.
재직자는 정기 지급일 다음 날부터 늦어진 날수만큼 연 20%가 계산됩니다. 금액은 작지만 하루 지연에도 법적으로 이자가 생깁니다.
연 20% 규정은 퇴직금 일시금에 적용됩니다. 퇴직연금은 부담금 미납 등 별도 기준이 있으므로 가입 제도를 먼저 확인하세요.
합의서에 이자를 포함한 모든 청구를 포기한다는 문구가 있으면 나중에 청구하기 어려울 수 있습니다. 서명 전에 이자 포함 여부를 확인하세요.
재직자 연 20%는 2025년 10월 23일 시행 이후 체불분이 대상입니다. 그 전에 밀린 재직 중 임금은 일반 이율이 적용될 수 있으니 법률구조공단에 확인하세요.
다음 단계로 이어서 확인하세요
이 페이지는 2026년 11월 기준 근로기준법 제37조, 같은 법 시행령 제17조·제18조, 고용노동부 보도자료를 바탕으로 정리했습니다.
일반 정보이며 개별 사건의 판단은 공인노무사나 변호사, 대한법률구조공단의 확인이 필요합니다. 문의: 고용노동부 1350, 대한법률구조공단 132