중장년 경력지원제 중도 포기
그만두면 다시 참여할 수 있을까?

경력지원제는 한 번만 참여할 수 있고 중간에 그만둬도 한 번으로 셉니다. 다만 참여기업의 경영 악화나 휴업, 폐업처럼 내 책임이 아닌 이유로 끝났다면 다른 사업장에서 다시 참여할 수 있습니다.

참여 횟수1회

중도 이탈횟수에 포함

예외참여자 책임 없는 이탈

핵심 정보

그만두기 전에 알아야 할 규칙

고용24 사업 안내의 제외요건과 지원 기준에 적힌 내용입니다.

참여 가능 횟수

1회

2회 이상 참여하려는 사람은 제외

★ 재참여 예외

기업 사정으로 끝났다면

다른 곳 재참여

경영 악화·휴업·폐업 등 참여자 책임 없는 사유

중도 이탈

1회로 계산

개인 사정으로 그만둬도 참여 횟수에 들어감

마지막 수당 조건

평가서 등록

중도 탈락해도 운영실적평가서 작성 후 지급

그만두기 전 진단

내 사정이면 다시 참여할 수 있을까?

그만두려는 이유를 고르면 재참여 가능 여부와 지금 해야 할 일을 알려 드립니다. 공식 문구로 정해진 답과 운영기관 판단이 필요한 답을 구분했습니다.

지금 할 일

이탈 시점 시뮬레이션

12주 과정 중간에 그만두면 수당은?

수당은 주 단위로 정산하므로 그만두기 전까지 참여한 주가 계산 대상입니다. 그만두는 주차를 바꿔 보세요. 매주 27시간 이상 참여했다고 가정한 최대 금액입니다.

그만두는 시점 6주 차

참여한 주

6주

정산 대상 최대 수당

225만 원

끝까지 했다면

450만 원

그만둔 뒤 마지막 수당은 평가서가 조건입니다. 사업 안내는 마지막 수당을 참여기업 운영실적평가서 작성·등록 여부를 확인한 뒤 지급하며 중도 탈락한 경우도 포함한다고 정합니다. 주별 금액은 참여수당에서 확인하세요.

그만두기 전 체크

결정하기 전에 이것부터 챙기세요

그만두는 방식에 따라 마지막 수당과 재참여 판단이 달라질 수 있습니다. 끝난 항목을 눌러 표시해 보세요.

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비교 정리

이탈 사유별 재참여 정리

'참여자에게 책임이 있는가'가 기준입니다. 공식 문구에 예시가 있는 것과 판단이 필요한 것을 나눴습니다.

이탈 사유	재참여	근거
기업 폐업·휴업	다른 사업장 가능	공식 예시 (참여자 귀책 없음)
기업 경영 악화	다른 사업장 가능	공식 예시 (참여자 귀책 없음)
개인 변심·직무 불만	불가	중도 이탈도 횟수에 포함
다른 곳 취업	불가	횟수에 포함, 취업 후에는 미취업 요건도 사라짐
건강·가족 사정	운영기관 판단	귀책 여부를 따로 정한 문구 없음
기업의 부당 대우	운영기관 판단	그만두기 전에 운영기관 상담 우선

자주 묻는 질문

중장년 경력지원제 중도 포기
자주 묻는 질문

사업 안내에 중도 이탈만으로 이미 받은 수당을 돌려줘야 한다는 문구는 없습니다. 수당 지급과 반환 등에는 구직자 취업촉진 및 생활안정지원에 관한 법률을 준용할 수 있다고 되어 있으니 그만두기 전에 운영기관에 정산 방식을 확인하세요.

기업 폐업처럼 참여자 책임이 없는 사유로 그만둔 경우에는 다른 사업장에서 다시 참여할 수 있습니다. 남은 기간을 이어서 하는지 새 과정으로 시작하는지는 공식 문구가 없으므로 운영기관에 새 참여기업 연결과 함께 문의하세요.

취업은 이 제도의 목표라 그만두는 것 자체를 막지는 않습니다. 다만 중도 이탈도 참여 횟수에 들어가므로 같은 제도에 다시 참여할 수는 없습니다. 마지막 수당을 받으려면 운영실적평가서 작성·등록을 잊지 마세요.

사업 안내가 예시로 든 '참여자 귀책 없는 사유'는 기업의 경영 악화·휴업·폐업 등입니다. 건강 문제를 어떻게 볼지는 따로 적혀 있지 않아 운영기관 판단이 필요합니다. 진단서 같은 자료를 갖춰 그만두기 전에 상담받으세요. 단기 결석이라면 그만두지 않고 해당 주 수당만 줄어드는 방법도 있습니다.

개인 사정으로 그만두면 참여 횟수 1회를 쓴 것으로 봅니다. 약속과 다른 일을 시키거나 대우가 부당하다면 그만두기 전에 운영기관에 알리는 것이 먼저입니다. 지역 연락처는 운영기관·중장년내일센터에 있습니다.