🌱 두루누리 주의사항 2026
두루누리 주의사항
중복·중단·환수 조건
받는 것만큼 유지하는 것도 중요해요. 어떤 경우에 지원이 끊기고,
환수될 수 있는지 미리 알면 손해를 막을 수 있어요.
지원 중단
이럴 때 지원이 끊겨요
아래 상황이 생기면 지원이 중단될 수 있으니 매월 현황을 관리하세요.
인원 10명 이상
근로자 수가 3개월 연속 10명 이상이 되면 지원이 중단돼요. 일시적으로 늘었다 줄면 유지될 수 있어요.
보수 270만 원 초과
근로자 월 보수가 270만 원 이상으로 오르면 그 달은 제외돼요. 성과급으로 일시 초과한 달도 동일해요.
보험료 체납
지원 기간 중 보험료를 체납하면 해당 월의 지원금은 받을 수 없어요. 완납해야 지원이 유지됩니다.
중복 불가
두루누리 vs 일자리 안정자금
두 지원은 동시에 받을 수 없어요. 둘 다 대상이면 더 유리한 하나만 선택해야 해요.
두루누리
사회보험료 경감형
- 고용보험·국민연금 80% 지원
- 사업주·근로자 부담분 모두 적용
- 최대 36개월 지원
- 고지서에서 자동 차감
VS
다른 지원사업
일자리 안정자금 등
- 지원 방식·금액이 제도마다 다름
- 두루누리와 중복 수급 불가
- 조건에 따라 유리한 쪽이 다름
- 선택 전 반드시 비교 필요
💡 어느 쪽이 유리한지 헷갈리면 근로복지공단 1588-0075에 문의해 비교해 보세요.
부정수급은 전액 환수 + 불이익!
- 허위·부정한 방법으로 받으면 지원금 전액이 환수돼요.
- 관련 법령에 따라 가산금이 부과될 수 있어요.
- 이후 두루누리 지원 신청이 제한될 수 있어요.
- 조건이 바뀌면 즉시 신고해 불필요한 환수를 예방하세요.
한눈에 요약
지원 유지 체크 요약표
지원을 계속 받으려면 아래 조건을 유지해야 해요.
| 확인 항목 | 유지 기준 |
|---|---|
| 근로자 수 | 10명 미만 유지 (3개월 연속 10명 이상 시 중단) |
| 월평균보수 | 270만 원 미만 유지 (초과한 달은 제외) |
| 보험료 납부 | 법정기한 내 완납 (체납 시 해당 월 미지원) |
| 중복 수급 | 일자리 안정자금 등 다른 지원과 중복 불가 |
| 정확한 신고 | 인원·보수 변동 시 즉시 신고 (부정수급 환수 예방) |
자주 묻는 질문
주의사항 자주 묻는 질문
중단·환수 관련 가장 많이 묻는 5가지예요.
일시적으로 넘었다가 다시 줄면 계속 지원될 수 있어요. 지원 신청일이 속한 달의 말일 기준으로 판단하며, 지속적으로 10명 이상이 되면 지원이 중단됩니다. 참고로 출산전후휴가·육아휴직 중인 근로자는 인원 산정에서 제외돼요.
초과한 달만 지원에서 제외되고, 다시 낮아지면 지원이 재개돼요. 성과급·특별수당 등 일시적 지급으로 보수가 높아지는 달은 그 달만 제외됩니다. 매월 보수를 관리해 불필요한 제외를 줄이는 게 좋아요. 지원금액 기준 →
네, 중복 수급은 불가능해요. 두루누리와 일자리 안정자금 등 다른 사회보험료 지원사업은 동시에 받을 수 없어요. 둘 다 대상이라면 더 유리한 제도 하나를 선택해야 합니다. 어떤 게 유리한지는 근로복지공단(1588-0075)에 문의해 비교해 보세요.
정상적으로 조건을 충족해 받았다면 환수되지 않아요. 다만 허위·부정한 방법으로 받은 경우 전액 환수되고, 가산금 부과와 향후 신청 제한 등 불이익이 있어요. 조건이 바뀌면 즉시 신고하는 게 안전합니다.
매월 고지서를 확인하면 돼요. 어느 달부터 지원금 항목이 사라지고 보험료가 원래대로 청구된다면 지원이 중단된 거예요. 이유가 궁금하면 관할 공단 지사에 문의하세요. 지원 조회 방법 →
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