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🌱 두루누리 사회보험료 지원 2026

두루누리 사회보험료 지원
사업주·근로자 4대보험 80%

근로자 10명 미만 사업장이면 국민연금·고용보험료의 80%를 국가가 지원해요.
2026년 국민연금 요율이 9.5%로 오른 만큼, 절감 효과는 더 커졌습니다.

💰 근로자 1명당 사업주 월 최대 121,980원 절감 — 신청 안 하면 그대로 부담!

두루누리 핵심 4가지

신청 전 꼭 알아야 할 핵심 숫자만 모았어요.

🏢
사업장 규모
10인 미만
법인·개인 사업자 단위
💵
월평균보수
270만 원 미만
신규가입 근로자 기준
📅
지원 기간
최대 36개월
조건 유지 시 자동 연장
⚡ 30초 자가진단
🧾
우리 사업장 지원 대상 자가진단

3가지 질문에 답하면 지원 대상 여부와 다음 단계를 알려드려요.

1
사업장 근로자 수가 10명 미만인가요?
2
새로 채용한 근로자의 월평균보수가 270만 원 미만인가요?
3
예술인 또는 노무제공자(특고)를 고용하고 있나요?
지원 대상입니다!

10명 미만 사업장 + 월평균보수 270만 원 미만 신규가입 근로자는 국민연금·고용보험료의 80%를 지원받을 수 있어요.
사업주 부담분과 근로자 부담분 모두 적용됩니다.

근로자 1명당 월 최대 약 121,980원 절감
신청 방법 보기 →
💵
보수 기준을 확인하세요

두루누리는 월평균보수 270만 원 미만 근로자를 대상으로 합니다.
성과급·수당 때문에 일시적으로 초과한 달만 제외되는 경우도 있으니, 정확한 산정 기준을 확인해 보세요.

270만 원 미만이면 지원 가능
지원 대상 자세히 보기 →
🎨
예술인·노무제공자는 예외예요!

예술인과 노무제공자는 10명 이상 사업장이어도, 고용보험 취득 이력과 관계없이 고용보험료를 지원받을 수 있어요.
월평균보수 270만 원 미만이면 대상입니다.

고용보험료 80% 지원 가능
예술인·노무제공자 안내 →
📋
아쉽지만 대상이 아니에요

일반 근로자만 있는 10명 이상 사업장은 두루누리 지원 대상에서 제외됩니다.
다만 인원이 3개월 연속 10명 미만으로 줄면 신청 가능하니, 조건을 다시 확인해 보세요.

조건 변동 시 재신청 가능
자주 묻는 질문 보기 →

일반 근로자 vs 예술인·노무제공자

같은 두루누리라도 지원 보험과 조건이 달라요. 내 상황에 맞게 확인하세요.

구분 일반 근로자 예술인·노무제공자
지원 보험 고용보험 + 국민연금 고용보험만 지원
사업장 규모 근로자 10명 미만 10명 이상도 지원 가능
신규가입 요건 직전 1년간 취득 이력 없어야 취득 이력과 무관
월평균보수 270만 원 미만 270만 원 미만
신청처 4대사회보험 정보연계센터 고용·산재보험 토탈서비스

💡 예술인·노무제공자 조건이 궁금하면 예술인·노무제공자 안내 페이지를 참고하세요.

신청 4단계 흐름

온라인으로 신청하면 다음 달 고지서부터 지원금이 자동 반영돼요.

1
자격 확인
1분

근로자 10명 미만 + 월평균보수 270만 원 미만인지 확인.

2
센터 접속
즉시

4대사회보험 정보연계센터(4insure.or.kr) 사업장 로그인.

3
지원 신청
3분

사업장 업무 → 두루누리 보험료 지원 메뉴에서 신청.

4
고지서 반영
다음 달

완납 확인 후 다음 달 고지서에서 지원금 자동 차감.

💡 서면 신청·구비서류 등 자세한 절차는 신청 방법 페이지에서 확인하세요.

두루누리 자주 묻는 질문

사장님들이 가장 많이 헷갈려하는 5가지를 정리했어요.

네, 사업주 부담분과 근로자 부담분 모두 80% 지원됩니다. 두루누리는 근로자만이 아니라 그 사업주가 부담하는 보험료도 함께 지원해요. 근로자 부담분도 줄어들어 실수령액이 늘어나는 효과가 있어 고용 유지에도 도움이 됩니다. 다만 법인 대표이사·개인사업장 대표 본인은 지원 대상에서 제외돼요. 지원금액 자세히 →
일반 근로자는 신규가입자만 지원됩니다. 여기서 신규가입이란 지원 신청일 직전 1년간 고용보험·국민연금 취득 이력이 없는 근로자를 의미해요. 즉 기존에 가입 이력이 있는 직원은 제외됩니다. 단, 예술인·노무제공자는 취득 이력과 관계없이 고용보험료를 지원받을 수 있어요. 지원 대상 자세히 →
아니요, 중복 수급은 불가능합니다. 두루누리와 일자리 안정자금 등 다른 사회보험료 지원사업은 동시에 받을 수 없어요. 둘 다 대상이 되는 경우 더 유리한 제도 하나를 선택해야 합니다. 어떤 제도가 더 유리한지 헷갈린다면 근로복지공단(1588-0075)에 문의해 비교해 보세요. 중복·중단 주의사항 →
보험연도 말(12월) 기준으로 지원 중이고 조건을 유지하면 자동 연장됩니다. 그 해 말에 지원을 받고 있고, 지원 기간의 월평균 근로자 수가 10명 미만이면 다음 연도에 별도로 신청하지 않아도 계속 지원돼요. 다만 근로자 수가 3개월 연속 10명 이상이 되거나 보수가 기준을 넘으면 지원이 중단됩니다. 지원 중단 조건 →
별도 지급이 아니라 매월 고지서에서 자동 차감되는 방식이에요. 사업주가 월별 보험료를 법정기한 내에 완납하면, 다음 달 고지서에서 해당 월의 지원금을 뺀 나머지 금액만 청구됩니다. 그래서 고지서 내역을 보면 지원이 제대로 반영됐는지 확인할 수 있어요. 반영이 안 됐다면 관할 공단 지사에 문의하세요. 지원 조회 방법 →
더 궁금한 점이 있으신가요?

체납·환수·중간 인원 증가·외국인 근로자 등 20가지 질문을 한곳에 모았어요.

자주 묻는 질문 전체 보기 →