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2026 운영 시간 기준

중장년 경력지원제 기간
4주부터 12주까지,
주 30시간이 기준인 이유

일경험은 주 40시간까지 운영할 수 있지만 정부 지원은 주 30시간까지만 계산됩니다. 그래서 참여자에게는 27~30시간이, 기업에는 30시간 이내가 가장 효율적인 시간표가 됩니다.

기간4~12주

운영 상한주 40시간

지원 한도주 30시간

핵심 정보

기간과 시간, 숫자부터 정리

기간은 주 단위, 시간은 한 주 합계로 봅니다. 하루 몇 시간인지보다 한 주에 몇 시간인지가 중요합니다.

최소 기간

4주

수당 정산의 기본 단위

최대 기간

12주

약 3개월 과정

★ 지원 한도

수당 계산 기준

주 30시간

넘는 시간은 기업이 비례해 추가 지급

운영 상한

주 40시간

일경험 운영 원칙

시간 구간 한눈에 보기

주 몇 시간이 가장 유리할까?

한 주 참여시간을 0시간부터 40시간까지 늘어놓으면 네 구간으로 나뉩니다. 노란 구간이 참여자에게 최대 수당이 나오면서 기업 부담이 없는 자리입니다.

수당 없음

8단계 차등 수당

최대

기업 추가 부담

06273040시간

주 6시간 미만참여수당이 나오지 않습니다.

주 6~27시간 미만3시간 간격으로 1주 7만 5,000원부터 30만 원까지 차등 지급됩니다.

주 27~30시간1주 최대 37만 5,000원을 받으면서 기업 추가 부담도 없습니다.

주 30~40시간수당은 그대로이고 넘는 시간만큼 기업이 비례해 추가 수당을 줍니다.

왜 40시간이 아니라 30시간일까요? 운영 원칙은 주 40시간 이하지만 정부 지원금 지급 범위는 주 30시간을 한도로 정해 두었습니다. 30시간을 넘겨 운영하는 기업은 기준 금액에 비례해 참여자에게 수당을 더 줘야 하므로 대부분 30시간 안쪽으로 시간표를 짭니다. 구간별 금액은 참여수당 금액표에서 볼 수 있습니다.

주간 시간표 빌더

내 시간표가 기준에 맞는지 확인하기

시작 시각과 하루 실무 시간, 요일을 고르면 끝나는 시각과 휴게시간, 한 주 인정 시간이 계산되고 야간·휴일 규칙 위반 여부도 알려 줍니다.

1. 하루 일정

시작 시각 하루 실무 시간

2. 나가는 요일

한 주 실무 시간

하루 휴게시간 (근로기준법 준용)

1주 참여수당

과정 길이 비교

4주, 8주, 12주 과정은 어떻게 다를까?

모두 주 27시간 이상을 채웠다고 가정한 최대 금액입니다. 과정 길이는 참여기업 운영계획에 따라 정해지므로 상담 때 확인하세요.

4주

약 1개월 · 최소 과정

최대 참여수당150만 원

수당 지급1회

이럴 때 예시업무 맛보기

8주

약 2개월

최대 참여수당300만 원

수당 지급매월 · 2회

이럴 때 예시기초 실무 익히기

12주

약 3개월 · 최대 과정

최대 참여수당450만 원

수당 지급매월 · 3회

이럴 때 예시경력으로 쓸 만큼 쌓기

중간에 그만두면 횟수가 사라집니다. 경력지원제는 1회만 참여할 수 있고 중도 이탈도 횟수에 들어갑니다. 기간을 정하기 전에 중도 이탈·재참여 규칙을 함께 보세요.

비교 정리

운영 시간 규칙 요약

고용24 사업 안내의 운영기간·교육시간 기준을 항목별로 정리했습니다.

항목	기준	예외·참고
과정 기간	최소 4주 ~ 최대 12주	참여기업 운영계획에 따라 정함
주당 운영	주 40시간 이하	원칙 기준
지원 한도	주 30시간	초과분은 기업이 비례해 추가 수당 지급
야간	불가	오후 10시 ~ 다음 날 오전 6시
휴일	원칙 불가	업무 필요성 명확 + 운영계획서 사전 명시 + 참여자 동의 시 가능
휴게시간	합리적으로 설정	별도 기준이 없으면 근로기준법 준용
결석	참여시간 미인정	결혼·사망 등 공가 사유는 출석 인정

자주 묻는 질문

중장년 경력지원제 기간
자주 묻는 질문

과정은 최소 4주에서 최대 12주 사이로 운영할 수 있고 실제 기간은 참여기업의 운영계획에 따라 정해집니다. 원하는 기간이 있다면 상담 때 미리 말하고 그 기간으로 운영하는 기업과 연결해 달라고 요청하는 편이 좋습니다.

요일 수가 아니라 한 주 합계 시간으로 수당을 계산합니다. 하루 6시간씩 주 3일이면 18시간이라 1주 22만 5,000원 구간이고 하루 8시간씩 주 4일이면 32시간이라 최대 구간입니다. 실제 시간표는 참여기업과 운영기관이 정합니다.

사업 안내는 휴게시간을 수련 효율을 고려해 합리적으로 정하고 별도 기준이 없으면 근로기준법에 따르도록 하고 있습니다. 근로기준법은 4시간에 30분, 8시간에 1시간 이상 휴게를 주도록 정합니다. 휴게시간을 참여시간에서 어떻게 처리하는지는 운영기관 출결 기준을 확인하세요.

오후 10시부터 다음 날 오전 6시까지는 일경험을 할 수 없습니다. 야간이 중심인 업무라면 낮 시간대 실무로 시간표를 다시 짜야 참여할 수 있습니다. 직무 기준은 일경험 직무 분야를 참고하세요.

기본교육과 멘토링은 일경험 프로그램의 일부로 함께 진행됩니다. 운영기관이 하는 의사소통·마인드셋 교육은 대면이 원칙이고 필요하면 실시간 화상 교육도 인정됩니다. 교육 일정이 주당 시간 계산에 어떻게 들어가는지는 운영계획서에서 확인하세요.