2026 사업주 안내

중장년 경력지원제 기업 지원금
1인당 월 40만 원, 근로계약 시 570만 원

새 분야 자격과 훈련을 갖춘 50~65세 인력을 4~12주 동안 현장에서 함께 써 보는 제도입니다. 기업은 기본교육과 멘토링을 맡는 대신 참여자 1인당 운영수당을 받고 근로계약을 맺으면 임금 부담분까지 지원받습니다.

운영수당1인 월 최대 40만 원

근로계약 시12주 1인 최대 570만 원

운영 기간4~12주

핵심 정보

기업이 받는 돈은 두 갈래입니다

참여자를 수련생으로 받으면 운영수당만, 근로계약을 맺으면 운영수당에 참여수당 상당액이 더해집니다.

운영수당 (1인)

월 40만 원

기본교육·멘토링·운영비 명목, 최대 금액

★ 근로계약 시 최대

12주 · 1인당

570만 원

참여수당 상당액 450만 원 + 운영수당 120만 원

참여수당 상당액

4주 150만 원

근로계약을 맺고 임금을 지급한 경우

신청 기한

5년

신청 가능 시점부터 지나면 시효 소멸

사업주 지원금 계산기

우리 회사는 얼마를 지원받을까?

참여 인원과 기간, 운영 방식을 고르면 최대 지원 금액이 계산됩니다. 실제 금액은 참여시간과 운영 실적에 따라 달라집니다.

1. 운영 방식

2. 운영 기간

3. 참여 인원

2명

기업이 받는 최대 지원금

운영수당

참여수당 상당액

참여자가 받는 돈

운영 기준

참여기업이 할 수 있는 것과 없는 것

고용24 사업 안내의 운영 기준을 사업주 눈높이로 나눴습니다. 오른쪽 항목은 지원금 지급에 영향을 줄 수 있습니다.

O할 수 있는 것

4~12주 과정으로 자유롭게 설계, 주 40시간 이하

기본교육 위탁 기업에서 어려우면 운영수당을 운영기관 위탁비로 활용

사업장 밖 활동 체험학습, 출장 업무처럼 프로그램에 필요한 경우

휴일 운영 업무 필요성이 명확하고 운영계획서에 미리 적은 뒤 참여자가 동의할 때

근로계약 체결 원하면 가능, 이때 4대 보험 가입은 필수

X할 수 없는 것

야간 운영 오후 10시~다음 날 오전 6시

단순·반복 직무 또는 수시로 지시받아 처리하는 일

다른 사업장 파견 참여기업 대면 운영이 원칙

1년 안에 일했던 사람 우리 회사 고용보험 이력이 있으면 참여 불가 (일용·1개월 미만 포함)

사업주 가족 배우자, 직계 존·비속 (법인은 대표이사 기준)

주 30시간을 넘기면 기업 부담이 생깁니다. 정부 지원은 주 30시간까지만 인정합니다. 운영시간이 30시간을 넘으면 넘는 비율만큼 기업이 참여자에게 수당을 추가로 줘야 합니다. 시간 설계는 기간·참여 시간을 참고하세요.

참여 준비 점검

우리 회사는 받을 준비가 되었을까?

운영기관에 참여 의사를 밝히기 전에 확인해 둘 항목입니다. 준비된 항목을 눌러 보세요.

준비 0 / 6

참여기업도 운영기관을 거쳐 들어옵니다. 기업은 지역 운영기관에 경력지원제 참여신청서를 내고 운영계획을 함께 정합니다. 지역별 연락처는 운영기관·중장년내일센터에 있습니다.

비교 정리

수련생 운영 vs 근로계약, 기업 입장에서는?

돈의 흐름과 기업 의무가 달라집니다. 같은 12주·1인 기준으로 비교했습니다.

구분	수련생 운영 (원칙)	근로계약 (예외)
참여자 신분	현장실습생(수련생)	근로자
참여자에게 주는 돈	없음 (정부가 참여수당 지급)	기업이 임금 지급
기업 지원금	운영수당 최대 120만 원	최대 570만 원
보험	고용노동부 일괄 재해보험	4대 보험 가입 필수
어울리는 경우	먼저 함께 일해 보고 판단	채용을 전제로 실무 투입

참여자 쪽에서 보면 신분이 달라집니다. 산재·4대 보험과 권리 차이는 수련생·근로계약 차이에서 정리했습니다.

자주 묻는 질문

중장년 경력지원제 기업 지원금
자주 묻는 질문

40만 원은 참여자 1인당 월 최대 금액입니다. 기본교육과 멘토링, 경력지원제 운영에 드는 비용 명목이라 실제 운영 실적에 따라 지급됩니다. 기업이 기본교육을 직접 하기 어려우면 이 지원금을 운영기관 위탁비로 쓸 수 있습니다.

근로계약을 맺으면 참여자는 정부 참여수당 대신 기업에서 임금을 받습니다. 그래서 기업이 임금을 지급한 뒤 지원금을 신청하면 4주마다 1인당 참여수당 상당액 최대 150만 원과 운영수당 최대 40만 원을 받을 수 있고 12주 기준 1인 최대 570만 원이 됩니다.

참여신청서를 낸 날부터 1년 안에 우리 회사 고용보험 가입 이력이 있는 사람은 참여할 수 없습니다. 일용근로나 1개월 미만 근무 이력도 포함됩니다. 사업주의 배우자와 직계 존·비속도 마찬가지입니다.

전기, 소방·시설처럼 유망 자격·훈련 분야의 실무를 맡기면서 기본교육과 멘토링을 함께 할 수 있어야 합니다. 지나치게 단순·반복적인 일이나 수시로 지시받아 처리하는 일은 제외됩니다. 직무별 참여 한도가 따로 정해질 수 있으니 운영기관에 확인하세요. 분야별 예시는 일경험 직무 분야에 있습니다.

지원금은 신청할 수 있게 된 때부터 5년 안에 신청하지 않으면 시효로 사라집니다. 수당 지급과 소멸시효, 반환 등에는 구직자 취업촉진 및 생활안정지원에 관한 법률이 준용될 수 있습니다.