산불전문 예방진화대의 지원 내용은 산불이 자주 발생하는 계절에 대비해 산림재난을 예방하고 초기 대응을 수행할 현장 단기 인력을 운영하는 데 목적이 있습니다.

선발된 인원은 봄철(2~5월) 또는 가을철(10~11월)에 집중 배치되며, 근무 기간은 4개월에서 6개월 사이로 정해지고 각 지방산림청이나 국유림관리소의 운영 계획에 따라 달라질 수 있습니다.

근무는 주 5일, 하루 8시간(오전 9시~오후 6시)을 기본으로 하며, 산불 발생이나 기상 여건, 현장 상황에 따라 근무일이나 시간은 유동적으로 조정될 수 있습니다.

보수는 일급 약 76,960원이 지급되며, 조장으로 선발된 경우에는 월 5만 원의 조장수당이 추가로 지원됩니다.

근무 기간 동안 모든 인원은 4대 보험에 가입되며, 산불 현장에서의 안전사고에 대비해 보호 장비가 지급되고 사전 안전 교육도 의무적으로 실시됩니다.

예방진화대의 주요 업무는 산불 예방 활동과 초기 대응 중심으로 구성되며, 산림 주변 순찰, 불법 소각 단속 협조, 산림 내 농업 부산물 및 폐기물 정비, 산불 진화 장비 점검과 정리, 예방 홍보와 계도 활동 등이 포함됩니다.

산불이 발생하면 가장 먼저 현장에 출동해 초기 진화, 방화선 구축, 잔불 감시, 확산 방지 활동 등을 직접 수행하며, 상황 종료 후에는 현장 복구와 후속 조치까지 담당하게 됩니다.

근무지에 따라 산림병해충 예찰 보조, 등산로·임도 주변 순찰, 산림재해 위험지 조사 등 기타 산림 보호 업무도 병행하게 되며, 현장 중심의 다양한 활동이 요구됩니다.

계약은 단기 계약 형태로 이루어지며, 기간 만료 후에는 기관의 판단과 개인의 근무 태도에 따라 재계약 또는 차년도 재선발이 가능할 수 있습니다.

예방진화대는 단순한 공공근로 성격을 넘어, 산불 발생 가능성이 높은 지역에서 실제 진화 대응 전선을 담당하는 전초 인력으로서 기능하며, 일정한 책임감과 체력, 지역 이해도를 함께 갖춘 사람에게 적합한 역할입니다.

산림청과 각 지방산림청은 해당 제도를 통해 지역 주민에게 일자리를 제공하면서 동시에 산림 안전을 강화하는 이중 목적의 정책을 추진하고 있으며, 매년 산불 위험 기간 전후로 정기적인 공고를 통해 인력을 모집하고 있습니다.