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광주형일자리 기업 발굴 육성 및 컨설팅 지원은 기업하기 좋고 일하기 좋은 산업 환경을 조성하고 지역 경제 활성화를 위해 추진하는 기업 지원 사업입니다.

광주형일자리 참여 기업의 발굴과 육성을 지원하며 경영 전반에 필요한 컨설팅 서비스를 제공받을 수 있는데요, 광주형일자리 기업 발굴 육성 및 컨설팅 지원에 대해 알아보겠습니다.

광주형일자리 기업 발굴 육성 및 컨설팅 지원 대상

지원 대상은 광주광역시 소재 기업으로 본사 또는 주공장이 광주광역시에 있어야 하며, 공고일 기준 2년 이상 정상 가동 중인 기업이 해당합니다.

타 시도에서 이전한 기업의 경우에는 이전 후 1년 이상 정상 가동하고 있는 기업이면 지원 대상에 포함될 수 있습니다.

또한 국세, 지방세, 4대 보험을 성실하게 납부하고 있는 기업이어야 하며, 근로기준법을 준수하고 협력적 노사관계를 유지하면서 산업안전 관리가 양호한 기업이 대상입니다.

광주형일자리 기업 발굴 육성 및 컨설팅 지원 내용

 

지원 내용은 광주형일자리 도입 희망기업 컨설팅 지원으로, 광주형일자리 4대 의제적정임금, 적정 근로시간, 노사책임경영, 원하청 관계 개선의 도입을 희망하는 기업을 대상으로 맞춤형 컨설팅을 제공합니다.

광주광역시 소재 기업이 광주형일자리 기업으로 선정될 수 있도록 외부 전문 자문법인을 통해 업체당 3회 이상 자문을 지원하며, 도입 설계와 노사 관련 자문 등을 받을 수 있습니다.

또한 광주형일자리 기업 발굴 및 육성 사업을 통해 4대 의제를 적용하는 사업장을 발굴하고 육성하여 광주형일자리 확산과 기업 경쟁력 강화를 지원합니다.

기업 선정은 공개모집과 적격성 검토, 서류심사, 현장 심사, 광주형일자리 기업 선정심사위원회 심사를 거쳐 진행되며, 평가 기준에 따라 인증 여부가 결정됩니다.

인증은 예비 선도기업선도기업 단계로 운영되며, 예비 선도기업 인증 기간은 2년이고 이후 2년이 경과하면 선도기업 인증에 참여할 수 있습니다.

선정된 기업에는 인증 지원금행·재정적 인센티브 12종이 제공되며, 예비 선도기업은 20~30백만 원, 선도기업은 50~100백만 원의 인증 지원금을 받을 수 있습니다.

광주형일자리 기업 발굴 육성 및 컨설팅 지원 신청

신청 방법은 광주광역시 기업지원시스템을 통해 온라인으로 신청할 수 있으며, 사업 참여를 희망하는 기업은 관련 서류를 제출해 접수하면 됩니다.

구비 서류는 광주형일자리 4대 의제인 적정임금, 적정시간, 노사책임경영, 원하청 관계개선 분야별 심사와 평가에 필요한 자료를 제출해야 합니다.

적정임금 분야는 노사 임금협약서, 임금 노사합의 관련자료, 취업규칙, 급여규정, 임금테이블, 급여대장, 평균임금 산정내역서, 부가급여 지급 내역서, 근로계약서 및 관련 제도 운영자료 등을 제출해야 합니다.

적정시간 분야는 근로자 출퇴근 기록부, 근로시간 단체협약서, 근로시간 노사합의 관련자료, 연차사용 현황자료, 유연근무제 시행자료, 장기근속자 포상제도 자료, 출산휴가 및 육아휴직 운영자료, 노사 정기회의 자료 등을 제출해야 합니다.

노사책임경영 분야는 정규직 전환 관련 근로계약서, 신규채용 관련자료, 4대보험 가입자 명부, 사회적 투자 실적 자료, 노사협의회 회의록, 교섭회의록, 사회적 책임 관련 규정, 부패방지 규정, 부패방지 서약서, 교육일지 등을 제출해야 합니다.

추가로 환경오염예방 관련 자료, 성과급 지급 협약사항, 성과공유기업 확인서, 인사고과 관련 규정, 안전보건 관련 자료, 직원 직무교육 프로그램 운영자료 등도 해당 분야 심사 자료로 활용됩니다.

원하청 관계개선 분야는 하도급 계약서류, 하도급 거래 기업 자료, 하도급 대금 지급 자료, 이익률 보전 관련 자료, 상생협력 규정, 상생협력 조직 운영자료, 협력회 활동 자료 등을 제출해야 합니다.

또한 성과공유 관련 자료, 협력사 안전교육 자료, 만족도 조사 자료, 컨설팅 및 교육 이수 자료 등 원하청 상생협력과 관련된 자료도 함께 제출해야 합니다.

광주형일자리 기업 발굴 육성 및 컨설팅 지원 문의처

접수기관
광주경제진흥상생일자리재단

문의처
광주경제진흥상생일자리재단(062-230-2622)

광주형일자리 기업 발굴 육성 및 컨설팅 지원 FAQ

컨설팅의 핵심이 되는 '4대 의제'는 무엇인가요?

광주형일자리 컨설팅의 핵심인 4대 의제는 적정임금, 적정 근로시간, 노사책임경영, 원·하청 관계 개선으로 구성됩니다.

컨설턴트가 기업을 직접 방문해 기업 여건에 맞는 운영 방안을 검토하고 4대 의제를 현장에 적용할 수 있도록 도입 설계와 자문을 지원합니다.

마무리

지금까지 광주형일자리 기업 발굴 육성 및 컨설팅 지원의 핵심 내용을 정리해 드렸습니다.

사업 성장의 발판이 되는 고마운 정책입니다.

하지만 이 컨설팅 하나만으로 매달 밀려오는 임대료와 현실적인 기업 운영 부담을 모두 해결할 수는 없습니다.

정부와 지자체가 소상공인과 기업을 위해 마련한 지원 정책은 수만 가지에 달할 정도로 방대합니다.

문제는 정보가 너무 흩어져 있어, 하루하루 생업과 경영에 바쁜 사장님들이 꼭 필요한 지원금 기회를 놓치기 쉽다는 점입니다.

“몰라서 신청조차 못한” 소중한 권리가 지금 이 순간에도 사장님을 스쳐 지나가고 있습니다.

이제 복지킹이 든든한 가이드가 되어, 사장님 사업장에 꼭 맞는 숨은 혜택을 1:1로 정확하게 찾아드리겠습니다.