콘텐츠로 건너뛰기
청년내일채움공제 안내

청년내일채움공제
신규 가입은 종료됐어요

2016년부터 운영되던 청년내일채움공제는 '24년 일몰로 신규 가입이 끝났어요.
기존 가입자의 만기 수령과, 지금 새로 가입 가능한 대체 제도를 정리했습니다.

💡 지금 청년이 목돈 만들려면 → 재직자 우대 저축공제!

청년내일채움공제 핵심 4가지

헷갈리는 현재 상황, 4가지 숫자로 먼저 정리했어요.

💰
2년 만기 (기존자)
1,200만원
본인·기업·정부 각 400
🎂
과거 가입 연령
15~34
군필 시 최대 39세
🏦
지금 청년은
4.5%
재직자 우대 저축공제로

2년 만기 1,200만원 구조

기존 가입자가 받는 청년내일채움공제 2년형 적립 방식이에요.

🧑
청년 본인 납입
월 약 16만 7천원 × 24개월
400만원
🏢
기업 기여금
채용 기업이 적립
400만원
🏛️
정부 지원금
취업지원금 형태로 적립
400만원
2년 만기 수령액 1,200만원 +이자

본인 400만원을 넣으면 3배로 돌려받는 구조였어요. 자세한 금액은 지원금액·만기 페이지 참고!

내 상황에 맞는 안내

이미 가입했는지, 새로 알아보는지에 따라 할 일이 달라요.

이미 가입한 경우
기존 가입자
  • 만기까지 근속이 핵심 — 중도 퇴사 시 기업·정부 적립분을 못 받아요.
  • 부담금·지원금이 모두 적립된 뒤 내일채움공제 홈페이지에서 만기 신청.
  • 만기 후 청년연계형으로 연장·재가입해 목돈을 더 키울 수 있어요.
중도해지·만기 자세히 →
새로 알아보는 경우
신규 희망자
  • 청년내일채움공제 신규 가입은 불가해요.
  • 6개월 이상 재직 중이면 재직자 우대 저축공제(우대금리 최대 4.5%).
  • 장기재직·성과보상을 원하면 일반 내일채움공제도 검토하세요.
재직자 우대 저축공제 →

종료 전 가입 요건

기존 가입 여부를 확인하거나, 제도를 이해하는 데 참고하세요.

🧑
청년 조건
  • 만 15~34세 (군필 시 복무기간 비례, 최대 39세)
  • 생애 최초 취업자 또는 고용보험 총 가입기간 12개월 이하
  • 중소기업 정규직 신규 취업자
  • 정규직 채용일로부터 6개월 이내 신청
🏢
기업 조건
  • 고용보험 피보험자 5인 이상 50인 미만
  • 종료 직전 기준 제조업·건설업으로 제한
  • 휴·폐업, 국세·지방세 체납 기업 제외
  • 청년과 기업이 공동으로 청약 신청

청년내일채움공제 자주 묻는 질문

종료와 관련해 가장 많이 묻는 5가지예요.

아니요, '24년 일몰로 신규 가입이 종료됐어요. 현재는 이미 가입한 사람에 대한 만기 지원만 이어지고 있습니다. 새로 목돈을 만들고 싶은 청년은 6개월 이상 재직 후 중소기업 재직자 우대 저축공제를 활용하는 것이 현실적이에요. 재직자 우대 저축공제 →
만기까지 근속한 뒤 신청하면 받습니다. 청년 본인 부담금과 기업 기여금, 정부 지원금이 모두 적립된 이후 내일채움공제 홈페이지(www.sbcplan.or.kr)에서 만기 신청을 진행하세요. 지급이율은 연복리 변동금리로 홈페이지에 공시됩니다. 신청 방법 →
본인이 낸 납입금과 이자만 돌려받습니다. 기업 기여금과 정부 지원금(합계 800만원)은 받을 수 없어요. 청년 부담금은 전액 청년에게, 기업 부담금은 전액 기업에게 환급됩니다. 그래서 2년 만기까지 근속하는 것이 훨씬 유리해요. 중도해지 자세히 →
2016년 시행 후 '24년에 일몰로 신규 가입이 종료됐어요. 대상도 종료 직전에는 제조·건설업으로 축소된 상태였습니다. 재개 여부는 확정되지 않았고, 정부 지원은 재직자 우대 저축공제 등 재직자 중심 제도로 이동하는 흐름이에요. 최신 공지는 공식 홈페이지에서 확인하세요.
있어요. 재직자 대상 제도로 넘어가면 됩니다. 6개월 이상 재직 중이면 중소기업 재직자 우대 저축공제(은행 우대금리 최대 4.5% + 기업지원금 20%)를, 장기재직·성과보상을 원하면 일반 내일채움공제를 검토하세요. 두 제도의 차이는 종류 비교에서 확인할 수 있어요. 종류 비교 →