장애인인턴제를 신청하려면 먼저 장애인이 한국장애인고용공단 또는 고용노동부의 취업지원서비스에 사전 등록되어 있어야 하며, 직업상담과 직무평가 등을 통해 참여 가능 여부를 확인받아야 합니다.

참여를 희망하는 기업은 공단에 사업 참여 신청서를 제출해야 하며, 신청서에는 인턴 운영 계획, 직무 내용, 근로조건, 지도 인력 배치 계획 등이 포함되어야 합니다.

공단은 제출된 내용을 검토한 뒤 기업의 고용환경과 인턴 수용 역량, 직무 적합성 등을 종합적으로 심사하여 승인 여부를 결정하게 됩니다.

기업이 승인되면 공단은 인턴 대상자를 연계하고, 이후 기업과 인턴 간 근로계약서 체결이 이루어지며, 인턴제는 정해진 기간 동안 운영됩니다.

인건비, 직무지도비, 운영관리비 등은 계약 기간과 조건에 따라 공단이 기업에 지급하며, 기업은 매월 근무일수와 지급 내역에 대한 보고서를 제출해야 합니다.

모든 신청과 심사 과정은 공단 지사를 통해 직접 진행하거나, 공단 홈페이지를 통한 온라인 신청도 가능하며, 필요한 경우에는 개별 상담을 통해 상세 안내를 받을 수 있습니다.

신청 이후에도 정기적인 관리와 실적 보고가 요구되며, 부정 수급이나 기준 미달 사항이 발생할 경우 지원금 환수나 사업 중단 조치가 이루어질 수 있습니다.