공공연 연구인력 파견지원사업은 공공연구기관의 석·박사급 연구자를 중소기업에 파견해 기술 개발을 지원하고 기업의 혁신 역량을 높이는 제도입니다.
이를 통해 기업은 전문 인력을 활용한 연구 성과를 기대할 수 있고, 연구자는 산업 현장에서 실무 경험을 쌓을 수 있는데요, 공공연 연구인력 파견지원사업에 대해 알아보겠습니다.
공공연 연구인력 파견지원사업 지원 대상
공공연 연구인력 파견지원사업의 지원 대상은 「중소기업기본법」 제2조에 따른 중소기업으로, 기업부설연구소 또는 연구개발전담부서를 갖춘 기술혁신형 중소기업, 경영혁신형 중소기업, 벤처기업 등이 포함됩니다.
이들 기업은 일정 수준 이상의 연구개발 환경을 갖추고 있어야 하며, 파견된 공공연구기관 소속 연구인력을 활용해 기술개발, 기획, 관리 등의 협업을 수행할 수 있어야 합니다. 특히 자체적으로 수행 중인 R&D 과제나 사업화 계획이 있는 기업이 유리하며, 소재·부품·장비 분야에 해당하는 기업은 최대 2명의 인력까지 파견받을 수 있는 우대 혜택도 적용됩니다.
지원 대상 기업은 연구인력의 파견을 통해 실질적인 기술 역량 강화를 도모할 수 있어야 하며, 기존의 연구 기반과 협업 체계가 구체적으로 마련되어 있어야 평가에서 높은 점수를 받을 수 있습니다.
공공연 연구인력 파견지원사업 지원 내용
공공연 연구인력 파견지원사업은 공공연구기관에 소속된 석·박사급 연구인력을 중소기업에 파견해 기술개발과 기획, 관리 업무 등을 수행하도록 하고, 이에 대한 인건비를 정부가 일부 지원하는 방식으로 운영됩니다.
지원 대상 기업은 연구개발 부서가 있는 중소기업으로, 기업당 최대 1명의 연구인력을 지원받을 수 있으며, 소재·부품·장비 기업의 경우 최대 2명까지 파견받는 것이 가능합니다.
지원 기간은 최대 3년 이내이며, 파견된 연구자의 연봉 중 50%를 정부가 지원함으로써 기업은 고급 인력을 보다 적은 부담으로 활용할 수 있고, 연구인력은 산업 현장에서 실질적인 경험을 쌓을 수 있는 기회를 얻게 됩니다.
지원 항목은 인건비에 한정되며, 공간이나 장비와 같은 직접비 항목은 포함되지 않으며, 연구인력 중심의 맞춤형 협력에 중점을 두고 있습니다.
공공연 연구인력 파견지원사업 신청 방법
공공연 연구인력 파견지원사업을 신청하려면 먼저 기업이 ‘지원 수요서’를 작성해 공공연구기관이 확인할 수 있도록 담당자 이메일로 제출해야 하며, 이 수요서에는 필요한 기술 분야와 기업의 연구개발 계획 등이 구체적으로 포함되어야 합니다.
연구기관은 제출된 수요서를 바탕으로 기업의 수요에 맞는 연구인력을 검토하고, 적합한 인력이 있을 경우 해당 기업에 연락해 매칭 가능 여부를 협의하게 됩니다. 매칭이 성사되면 정식 사업 신청 단계로 넘어가며, 이는 정해진 일정에 따라 공고문에 명시된 절차에 따라 진행됩니다.
본 신청 시에는 사업신청서, 기업 현황 및 R&D 수행 계획서, 최근 재무제표, 연구인력과의 협업 계획 등을 포함한 구비서류를 준비해 온라인 또는 오프라인으로 제출해야 하며, 이후 서류 검토와 평가를 통해 최종 선정 여부가 결정됩니다.
공공연 연구인력 파견지원사업 문의처
접수기관
국가과학기술연구회
문의처
국가과학기술연구회 (☎044-287-7386)
국가과학기술연구회 (☎044-287-7258)
공공연 연구인력 파견지원사업 FAQ
파견 기간은 얼마나 되나요?
파견 기간은 기본적으로 1년 단위로 운영되며, 성과 평가 결과에 따라 연장 여부가 결정됩니다. 최대 3년까지 파견이 가능하며, 매년 재계약 절차를 거쳐야 합니다. 연장 시에는 연구성과와 기업의 만족도 등이 중요한 기준이 됩니다.
중도에 연구인력이 변경될 수 있나요?
연구인력 변경은 원칙적으로 제한되지만, 불가피한 사유가 발생한 경우 예외적으로 가능합니다. 이때는 사업 운영기관과의 사전 협의를 거쳐 승인을 받아야 합니다. 사전 승인 없이 임의로 변경할 경우 사업에 불이익이 있을 수 있습니다.
