육아휴직급여는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해 육아휴직을 사용하는 근로자에게 지급되며, 고용보험 가입 여부와 일정한 가입 기간을 기준으로 지원 대상이 결정됩니다.

지원 대상이 되기 위해서는 육아휴직을 시작하는 날을 기준으로 고용보험 피보험 단위기간이 180일 이상이어야 하며, 이 요건을 충족하지 못하면 급여를 신청할 수 없습니다.

정규직뿐만 아니라 계약직, 파견직, 일용직 근로자도 고용보험에 가입되어 있고 위 요건을 만족하면 모두 신청 대상에 포함됩니다.

반면에 공무원, 군인, 사립학교 교직원처럼 별도 법령에 따라 육아휴직을 사용하는 경우에는 고용보험법이 아닌 자체 규정에 따라 급여가 지급되므로 고용보험 육아휴직급여 대상에 포함되지 않습니다.

자녀가 입양된 경우에도 신청이 가능하며, 입양일로부터 일정 기간이 지난 뒤 육아휴직을 사용할 경우 동일하게 급여를 받을 수 있습니다.

부부가 모두 고용보험 가입자라면 자녀 1명을 기준으로 각각 육아휴직을 사용할 수 있으며, 각자의 육아휴직에 대해 육아휴직급여가 별도로 지급됩니다.