전북형 청년 취업 지원 사업 총정리: 취업만 해도 연 360만 원!

전북형 청년 취업 지원은 전북특별자치도에서 청년 고용을 확대하고 안정적인 일자리 환경을 조성하기 위해 기업과 청년을 함께 지원하는 사업입니다.

기업에는 청년 추가 고용에 따른 인건비를 지원하고, 청년에게는 취업 이후 일정 금액의 취업장려금을 지원받을 수 있는데요, 전북형 청년 취업 지원에 대해 알아보겠습니다.

전북형 청년 취업 지원 대상

지원 대상은 전북특별자치도 내에 소재하면서 고용보험에 가입된 근로자가 3명 이상인 기업이, 기존 상시근로자 외에 청년을 추가로 채용한 경우에 해당합니다.

해당 기업은 청년을 신규로 고용하여 인력을 확대하는 경우에 지원 대상이 되며, 일정 기준을 충족하는 기업에 한해 지원이 이루어집니다.

청년의 경우에는 전북형 청년 취업 지원 사업을 통해 취업한 만 18세부터 39세까지의 연령에 해당하는 사람이 대상입니다.

사업 참여를 통해 채용된 청년은 근로 조건과 자격 요건을 충족하는 경우에 청년 지원 대상으로 인정됩니다.

기업의 경우 청년을 추가로 채용하면 인건비 일부를 지원받을 수 있으며, 매월 70만 원씩 최대 1년간 지원되어 연간 840만 원 범위 내에서 지원이 이루어집니다.

청년의 경우에는 일정 기간 근속을 유지하면 취업장려금이 지급되며, 2년 동안 근속 시 최대 300만 원까지 분할 지급 방식으로 지원을 받을 수 있습니다.

신청 방법은 시군구를 통해 진행되며, 관련 절차에 따라 직접 방문하여 신청 내용을 접수할 수 있습니다.

청년의 경우에는 취업장려금 지급을 위해 신청서를 작성한 후, 공고에 안내된 소관기관 담당자 이메일로 제출하는 방식으로 신청이 이루어집니다.

접수기관
시·군·구청

문의처
일자리민생경제과 (☎063-280-2831)

기존에 근무하고 있던 상시근로자는 지원 대상에 포함되지 않습니다. 청년을 새롭게 채용한 경우에만 지원 요건이 충족됩니다. 실제로 신규 채용이 이루어졌는지가 중요한 판단 기준으로 적용됩니다.

사업에 참여하는 기업에 새로 취업한 경우라면 신청이 가능합니다. 이전 직장에서의 근무 이력은 직접적인 제한 요소가 되지 않습니다. 다만 해당 채용이 신규 채용에 해당하는지 여부가 함께 확인됩니다.

지금까지 전북형 청년 취업 지원의 핵심 내용을 살펴보았습니다. 하지만 이 제도 하나를 알게 되었다고 해서 나의 모든 권리를 찾았다고 확신하기엔 아직 이릅니다.

사실 정부와 지자체에서 운영하는 청년 정책은 그 종류가 너무 많고, 신청 조건도 제각각이라 개인이 일일이 찾아내기란 결코 쉽지 않습니다. “몰라서 못 받는” 억울한 상황이 지금 이 순간에도 수많은 청년에게 일어나고 있는 것이 안타까운 현실입니다.

여러분의 막막한 취업 준비 길에 복지킹이 든든한 가이드가 되어드리겠습니다. 복잡한 자격 요건을 분석하여 여러분이 놓치고 있는 나만의 숨은 혜택을 1:1로 정확히 찾아드릴 것을 약속합니다.