근로지원인 지원 제도를 신청하려면 먼저 한국장애인고용공단의 장애인서비스신청포털에 회원가입을 한 뒤, 온라인으로 근로지원인 서비스 신청서를 작성하고 제출해야 합니다.

신청 시에는 반드시 사업주의 동의를 받아야 하며, 신청서에는 장애인 근로자의 직무 내용과 보조가 필요한 구체적인 업무, 희망 서비스 시간 등을 상세히 기재해야 합니다.

이때 직무수행에 대한 실제 필요성을 입증할 수 있는 자료도 함께 첨부해야 하며, 신청서와 함께 근로계약서, 임금대장 등 최저임금 이상으로 고용되어 있다는 사실을 확인할 수 있는 관련 서류도 함께 제출해야 합니다.

또한, 중증장애인임을 확인할 수 있는 서류가 필요하지만, 행정정보 공동이용에 동의할 경우에는 별도로 제출하지 않아도 됩니다.

신청 접수가 완료되면 한국장애인고용공단에서 현장 방문을 통해 신청자의 근로 환경 및 직무 수행 상태를 평가하고, 서비스 제공의 필요성을 판단합니다.

이후 적격하다고 판단되면 사업 수행기관을 통해 근로지원인을 배치하게 됩니다.

서비스는 회계연도 기준으로 1년 이내 기간 동안 제공되며, 서비스가 종료된 후에도 계속 필요할 경우 재신청이 가능합니다.

근로지원인 서비스를 이용하는 경우에는 시간당 300원의 본인부담금이 발생하며, 이는 월별 이용 시간에 따라 합산되어 산정됩니다.

만약 한 명의 근로지원인이 두 명 이상의 장애인을 동시에 지원하게 되는 경우에는 각 근로자별로 부담금이 일부 경감되어 차등 적용됩니다.